- 专属个人disc行为风格诊断及专属报告
- 提升领导风格的自我觉察，并复盘探索个人领导风格的优劣势。
- 助力成为高绩效团队领导者
- 学习disc风格模型，从风格角度理解人际差异，复盘团队战斗力并结合业务排兵布阵。
- 活学活用沟通风格，提升领导者的管理辅导技术。
- 理解自我和他人的内驱力，激发员工潜能，赋能员工成长。
02为何有必要报名这次工作坊？
人类的行为有如冰山，所有行为中有9成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、需求等），然而这9成的看不见造就了水面上一成的可见行为：disc[人类行为的语言]。当您不注意时，您惯用的行为模式便会悄悄外露，这些外显的行为语言都将一一展现，不管您是自知或不自知，它都一直影响着您和旁人的互动关系。不同的人有不同的disc组合：肢体语言不同，沟通方式不同必然造成想法习惯不同，追求不同。我们要针对不同的对象采取合适的管理风格及领导方式，从而达到团队沟通顺畅，提高效能的目的。
船井咨询
disc和激励因子国际分析师
徐斌
船井咨询
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王弘颖
船井咨询
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韩颖
- 建议老板携hr及核心高管，组团参加
- 且每家企业限5人以内
- 募集限额50人
报名方式：
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时间｜10月12日（周二）9:30-17:30
地点｜上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦18h
